Conducta empresarial i codi d'ètica empresarial
Propòsit.
Kinheng és un proveïdor de material òptic d'alta qualitat, el nostre producte s'utilitza àmpliament en inspecció de seguretat, detector, aviació, imatge mèdica i física d'alta energia.
Valors.
● Client i productes: la nostra prioritat.
● Ètica: sempre fem les coses de la manera correcta.Sense compromisos.
● Persones: valorem i respectem tots els empleats i ens esforcem per ajudar-los a assolir els seus objectius professionals.
● Complim els nostres compromisos: complim les nostres promeses amb els empleats, els clients i els nostres inversors.Ens fixem objectius desafiants i superem obstacles per aconseguir resultats.
● Enfocament en el client: valorem les relacions a llarg termini i posem la perspectiva del client al centre de les nostres discussions i decisions.
● Innovació: desenvolupem productes nous i millorats que creen valor per als nostres clients.
● Millora contínua: ens centrem contínuament a reduir costos i complexitat.
● Treball en equip: col·laborem globalment per maximitzar els resultats.
● Velocitat i agilitat: responem ràpidament a les oportunitats i als reptes.
Conducta empresarial i ètica.
Kinheng es compromet a mantenir els més alts estàndards de comportament ètic en tots els aspectes del nostre negoci.Hem fet d'operar amb integritat una pedra angular de la nostra visió i valors.Per als nostres empleats, el comportament ètic no pot ser un "extra opcional", sempre ha de ser una part integral de la nostra manera de fer negocis.En essència, és una qüestió d'esperit i intenció.Es caracteritza per les qualitats de veracitat i llibertat d'engany i frau.Els empleats i els representants de Kinheng han de practicar l'honestedat i la integritat en el compliment de les nostres responsabilitats i complir amb totes les lleis i regulacions aplicables.
Política de denunciant/Línia directa d'integritat.
Kinheng disposa d'una línia directa d'integritat on es recomana als empleats que denuncien de manera anònima qualsevol conducta poc ètica o il·legal observada a la feina.Tots els empleats són conscients de la nostra línia directa d'integritat anònima, les nostres polítiques d'ètica i el codi de conducta empresarial.Aquestes polítiques es revisen anualment a totes les instal·lacions de kinheng.
Alguns exemples de problemes que es poden informar mitjançant el procés de denuncia inclouen:
● Activitats il·legals a les instal·lacions de l'empresa
● Incompliment de les lleis i normatives ambientals
● Consum de drogues il·legals en l'àmbit laboral
● Alteració dels registres de l'empresa i incorrecció intencionada dels informes financers
● Actes de frau
● Robatori de béns de l'empresa
● Infraccions de seguretat o condicions laborals insegures
● L'assetjament sexual o altres actes de violència en el lloc de treball
● Suborns, soborns o pagaments no autoritzats
● Altres qüestions comptables o financeres qüestionables
Política de no represàlia.
Kinheng prohibeix les represàlies contra qualsevol persona que manifesti un problema de conducta empresarial o cooperi en la investigació d'una empresa.Cap director, funcionari o empleat que de bona fe informi d'una preocupació no patirà assetjament, represàlies o conseqüències laborals adverses.Un empleat que pren represàlies contra algú que ha informat d'una preocupació de bona fe està subjecte a mesures disciplinaris fins i tot el cessament del treball.Aquesta política d'informacions té com a objectiu animar i permetre als empleats i altres persones a plantejar preocupacions greus dins de l'empresa sense por de represàlies.
Principi contra el suborn.
Kinheng prohibeix el suborn.Tots els nostres empleats i qualsevol tercer, a qui s'apliqui aquest Principi, no han de proporcionar, oferir ni acceptar suborns, soborns, pagaments corruptes, pagaments de facilitació o obsequis inadequats, a o per part dels funcionaris governamentals o cap persona o entitat comercial, independentment de la localitat. pràctiques o costums.Tots els empleats, agents de Kinheng i qualsevol tercer que actuï en nom de Kinheng han de complir totes les lleis i regulacions antisuborn aplicables.
Principi d'antimonopoli i de competència.
Kinheng es compromet a participar en una competència justa i vigorosa, de conformitat amb totes les lleis i regulacions antimonopoli i de competència a nivell mundial.
Política de conflictes d'interessos.
Els empleats i tercers als quals s'aplica aquest Principi han d'estar lliures de conflictes d'interessos que puguin influir negativament en el seu criteri, objectivitat, en la realització de les activitats empresarials de Kinheng.Els empleats han d'evitar situacions en què els seus interessos personals puguin influir de manera inadequada o semblar influir en el seu judici empresarial.Això s'anomena "conflicte d'interessos".Fins i tot la percepció que els interessos personals influeixen en el judici empresarial pot perjudicar la reputació de Kinheng.Els empleats poden participar en activitats financeres, empresarials, benèfiques i altres legítimes fora de la feina de Kinheng amb l'aprovació escrita de l'empresa.Qualsevol conflicte d'interès real, potencial o percebut que suscita aquestes activitats s'ha de comunicar ràpidament a la direcció i actualitzar-lo periòdicament.
Principi de compliment del comerç d'exportació i importació.
Kinheng i les entitats relacionades es comprometen a fer negocis d'acord amb les lleis i regulacions que s'apliquen a les nostres ubicacions a tot el món.Això inclou lleis i reglaments relacionats amb embargaments comercials i sancions econòmiques, control d'exportacions, antiboicot, seguretat de càrrega, classificació i valoració d'importacions, marcatge del producte/país d'origen i acords comercials.Com a ciutadà corporatiu responsable, correspon a Kinheng i a les entitats relacionades seguir constantment les directrius establertes per mantenir la integritat i la legalitat en les nostres transaccions internacionals.Quan participen en transaccions internacionals, Kinheng i els empleats de les entitats relacionades han de conèixer i seguir les lleis i regulacions del país local.
Política de Drets Humans.
Kinheng es compromet a desenvolupar una cultura organitzativa que implementi una política de suport als drets humans reconeguts internacionalment continguts a la Declaració Universal dels Drets Humans, i pretén evitar la complicitat en els abusos dels drets humans.Referència: http://www.un.org/en/documents/udhr/.
Política d'Igualtat d'Oportunitats Laborals.
Kinheng practica la igualtat d'oportunitats laborals per a totes les persones, independentment de la raça, el color, la religió o les creences, el sexe (inclòs l'embaràs, la identitat de gènere i l'orientació sexual), la sexualitat, la reassignació de gènere, l'origen nacional o ètnic, l'edat, la informació genètica, l'estat civil, l'estatus de veterà. o discapacitat.
Política de pagaments i beneficis.
Oferim als nostres empleats un salari i beneficis justs i competitius.Els nostres salaris compleixen o superen les condicions del mercat local i garanteixen un nivell de vida adequat per als nostres empleats i les seves famílies.Els nostres sistemes de pagament estan vinculats al rendiment de l'empresa i de les persones.
Complim amb totes les lleis i acords aplicables sobre temps de treball i permisos pagats.Respectem el dret al descans i l'oci, incloses les vacances, i el dret a la vida familiar, inclòs el permís parental i disposicions similars.Totes les formes de treball forçat i obligatori i el treball infantil estan estrictament prohibits.Les nostres polítiques de Recursos Humans eviten la discriminació il·legal i promouen els drets fonamentals a la privadesa i la prevenció de tractes inhumans o degradants.Les nostres polítiques de seguretat i salut requereixen condicions de treball segures i horaris de treball justos.Animem els nostres socis, proveïdors, distribuïdors, contractistes i venedors a donar suport a aquestes polítiques i valorem treballar amb altres persones que comparteixen el nostre compromís amb els drets humans.
Kinheng anima els seus empleats a aprofitar al màxim el seu potencial oferint àmplies oportunitats de formació i educació.Donem suport a programes de formació interna i promocions internes per oferir oportunitats professionals.L'accés a les mesures de qualificació i formació es basa en el principi d'igualtat d'oportunitats per a tots els treballadors.
Política de Protecció de Dades.
Kinheng conservarà i tractarà, electrònicament i manualment, les dades que reculli en relació amb els seus subjectes d'acord amb els processos, lleis i reglaments aplicables.
Medi Ambient Sostenible – Política de Responsabilitat Social Corporativa.
Reconeixem la nostra responsabilitat amb la comunitat i per protegir el medi ambient.Desenvolupem i implementem pràctiques que redueixen el consum d'energia i la generació de residus.Treballem per minimitzar l'eliminació de residus mitjançant pràctiques de recuperació, reciclatge i reutilització.